Recientemente estuve conversando con unas amigas (como parte de un "master mind group" al que pertenezco, ¡tema para una próxima entrada!) sobre nuestras fortalezas. Una de las cosas que coincidimos en nuestra conversación es que muchas veces nos fijamos tanto en nuestras debilidades que nos olvidamos de nuestras fortalezas. Es exactamente en este punto que debemos empezar a evaluarnos para tomar el control de nuestra carrera.
En otras palabras, uno de los primeros pasos que debemos tomar en este proceso es hacer un recuento de todas nuestras fortalezas. Más allá de eso, establecer estrategias para pulirlas. Además, es importante entender que si nosotros no reconocemos nuestras fortalezas, ¿cómo prentendemos que otros las reconozcan? Además, la realidad es que a medida que reconocemos nuestras fortalezas e incorporamos tareas a nuestro trabajo y a nuestra vida que utilicen las mismas nos volvemos más productivos y nuestra auto-estima sube.
La pregunta entonces es ¿cómo las descubro? La realidad es que es un proceso de introspección y de observación donde nos cuestionamos cosas como: "¿qué me gusta hacer?, ¿qué cualidades me dicen mis amigos/familiares que sobresalen de mi?, cuando me siento lleno de energía en una tarea, ¿qué cualidad estoy usando? y/o ¿por qué me gusta tanto x actividad? entre otras preguntas.
También existen algunos libros, herramientas y pruebas que nos ayudan a determinar fortalezas que a veces no reconocemos porque nos salen tan natural que pensamos que para todos debe ser normal. Algunas actividades que podrías llevar a cabo en este proceso son:
1. Entrevistar a tus amigos y familiares para evaluar lo que te dicen
2. Llevar un diario por una semana (o mejor aún, un mes) para escribir, en el momento, las actividades que te hicieron sentir de maravillas (para luego reflexionar sobre ellas)
3. Hacer un análisis de SWOT (por sus siglas en inglés) enfocado en tus destrezas (Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Riesgos)
4. Completar algunas pruebas como las que se presentan en los libros "Now, Discover your Strengths" o "Strengthsfinder 2.0" cuyo enfoque es descubrir fortalezas
5. Determinar tu "Holland Code" (se utiliza mucho para ayudar a las personas a identificar que carreras le convendrían)
6. Perfiles de carrera que puedes encontrar en el internet
En general, si entras en internet vas a encontrar muchas ejercicios y herramientas que te pueden ayudar en el proceso. También puedes trabajar con un coach de carrera para que te ayude y guíe en el proceso.
¿Tienes algún ejercicio o prueba que hayas utilizado en el pasado para descubrir tus fortalezas que te haya gustado mucho? ¡Compártelo con nosotros!
Con los mejores deseos,
Sonia
Wednesday, November 7, 2007
Subscribe to:
Posts (Atom)
