¿Y ahora qué?tm – Tomando el Control de tu Carrera

El Programa de Coaching Grupal - ¿Y Ahora Qué? – Tomando el Control de tu Carrera de Transitions Consulting Group es uno interactivo creado con el objetivo de ayudar a las personas a aclarar los próximos pasos en su carrera y a crear los planes para alcanzarlos.

Coaching grupal es mucho más que un taller o adiestramiento ya que el enfoque principal es dar una experiencia de aprendizaje donde cada persona trabaja con sus metas y planes de acción durante y entre sesiones.

En general, coaching es un proceso dirigido a la acción donde el individuo se observa a si mismo, profundiza en sus aprendizajes y observa como su comportamiento impacta a otros. A la misma vez, coaching de carrera es un proceso orientado a la acción donde el individuo observa sus destrezas, reconoce sus fortalezas e identifica como éstas impactan su carrera.

Las sesiones de coaching están dirigidas a trabajar los siguientes temas:

Sesión 1 – Evaluando tu situación profesional actual
Conociendo tus fortalezas

Sesión 2 – Identificando tu trabajo ideal versus la realidad (“reality check”)
Estableciendo alternativas

Sesión 3 – Creando un Plan de Desarrollo Profesional Personal

El programa incluye:

- Tres (3) sesiones de coaching grupal en persona de 3 horas cada una.
Una sesión individual por teléfono de aproximadamente 30 minutos para conocer en que punto de su carrera está cada participante. Esta información también será utilizada para asegurar que los objetivos de cada sesión del coaching grupal cumple con los requisitos de las participantes.
- Una sesión grupal por teléfono (tipo “conference call”) aproximadamente un mes después de la última sesión de coaching para evaluar donde estamos, contestar preguntas y celebrar logros y metas alcanzadas.
- E-mail ilimitado durante todo el proceso para contestar preguntas, ayudar a completar pasos, etc.

*Los espacios están limitados a 10 participantes por programa para asegurar atención individualizada*

Para registrarse o si tiene algunas preguntas por favor llame a Sonia Y. Rivera al 787-528-1382

Pagos serán aceptados en tarjetas de crédito, cheque o giro postal. Las sesiones se pagarán antes de comenzar el programa. Al realizar el pago y antes de comenzar las sesiones de coaching se coordinará y se llevará a cabo una primera reunión individual.

Los espacios tienden a llenarse rápidamente – por lo que ¡reserve su espacio hoy!

¡Seamos tortugas!

¿Recuerdas la famosa fábula de la liebre y la tortuga? Estaba pensando en esta fábula y me parece excelente para utilizarla de guía a la hora de manejar un cambio en nuestras vidas de forma eficaz y segura.

La realidad es que cuando nos encontramos ante un cambio hay diferentes fases en el proceso de transición. Son fases que hay que vivir para aprender y desarrollarnos pero, muchas veces, en nuestro afán de llegar rápido a la meta hacemos como la liebre. Salimos corriendo pero a mitad de camino nos detenemos y nos quedamos dormidos, nos estancamos, por lo que no llegamos a la meta como queriamos. Por lo tanto, seamos como las tortugas que, aunque quizás con paso lento, van con paso seguro hacia la meta, sin rendirse y sin detenerse. Además, la tortuga vive el proceso, no se da por vencida y se protege de su adversario con su gran caparazón.

Aprendamos de las tortugas y la próxima vez que estés ante un reto evalúa como lo haría una tortuga. A la misma vez, si llevas algún tiempo trabajando con tu meta evalúa si has estado trabajando lento y seguro o rápido y sin sentido. Recuerda, siempre date crédito por esos pasos que has dado y reconoce todo lo que has caminado.

¿Conoces alguna fábula que con su enseñanza nos pueda ayudar en los procesos de transición? Déjanos saber a través de este blog.

Con los mejores deseos,

Sonia Y. Rivera

Career/Life Transitions Coach