Tuesday, June 23, 2009

C.A.R. de la Entrevista a la Motivación

En el mundo de Recursos Humanos C.A.R. son las siglas de un concepto que se utiliza para hacer entrevistas y evaluar resumes. A la misma vez, el mismo se utiliza para ayudar a las personas en búsqueda de empleo a prepararse para el proceso, creando sus historias de CAR

¿Qué es CAR? Significa Contexto, Acción y Resultado (de hecho, hay otras siglas como PAR, STAR, etc. pero en esencia significan lo mismo). En general, se recomienda que antes de hacer tu resume y para prepararte para una entrevista tomes un tiempo y evalúes tus logros y tu experiencia en diferentes áreas como liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, área técnica. etc.

Utilizando el concepto de CAR puedes organizar mejor tu ejemplo y resumirlo de manera que lleves la información esencial a tu entrevistador (en el resume se suele escribir la acción y el resultado en vez de una lista de tareas pero de esto podemos hablar más adelante). Contestarías preguntas como: C - ¿qué sucedió? ¿que hacia que la situacion fuera retante? A- ¿que hiciste al respecto? ¿cómo lo hiciste? R - ¿cuáles fueron los resultados o aprendizajes?

Como verás, si estas en el proceso de búsqueda de empleo vale la pena tomarte un rato para pensar en esto y estar preparado.

Sin embargo, yo le veo una razón adicional durante el proceso de transición especialmente si perdiste tu empleo: MOTIVACION.

Dirás ¿por qué motivación? Pienso que luego de perder tu empleo que vas a pasar por varias etapas (normales en cualquier transición) en las cuales te puedes sentir desanimado y, en el peor de los casos, hasta cuestionarte tu valia, tener algo que te ayude a recordar todos tus logros y todo lo que puedes aportar en tu campo de expertise vale un millón.

Durante el proceso de transición y búsqueda, te puede ayudar a seguir adelante con más confianza con la certeza de haber logrado diferentes cosas en tu campo de trabajo. También puedes evaluar patrones cuestionándote ¿en qué áreas has cosechado mayores éxitos? (una buena forma de reconocer tus fortalezas, ¿no crees?)

Una vez tengas tus historias CAR, aprovecha compártelas con otros. Esto te seguirá motivando y tus compañeros, amigos y familiares pueden recordar algunas historias que ya hayas olvidado. Y ¿quién sabe? de ese compartir te puede surgir una oportunidad de trabajo, tu idea de negocio, un blog o una nueva manera de ver la vida y tu carrera.

Con los mejores deseos,


Sonia


Tuesday, June 16, 2009

Networking

¿Networking o pala? Esta fue la pregunta que me hicieron hace poco y, aunque definitivamente de ambas formas se consigue trabajo, para mi existe una diferencia (aunque acepto que en ocasiones es difícil hacerla).

De todos modos, el networking lo defino como aquel proceso de hablar y contactar a diferentes personas de las que conoces para saber de oportunidades para las cuales estás calificado. Tienes la experiencia, los estudios, etc para el puesto en cuestión pero como el mismo no es anunciado en la prensa sólo te enteras a través de personas que trabajen o tengan algún contacto en la empresa. La posición está creada o se está creando y pasas por todo el proceso de reclutamiento.

La pala tiende a ser alguien que tiene mucho poder en la empresa u organización y te ayuda a conseguir trabajo independientemente estes 100% calificado para la misma. Hay veces que sí pero hay veces que vale más la confianza que tiene la persona en ti que si tienes la experiencia o no. Simplemente el puesto se crea para ti o pasas a ocupar un puesto ya creado sin mediar otro proceso que el conocer a la persona en la posición de poder.

Sin embargo, ¿Por que hago la diferencia? Porque aunque muchos no tenemos pala si tenemos amigos por lo que no debería haber excusas para no hacer networking. Inclusive ahora se puede hacer networking hasta por internet con www.facebook.com (más social), www.twitter (más reciente pero se está usando tanto social como para hacer negocios), www.linkedin.com (más profesional, etc.

Evalúa la estrategia que seguirás en tu networking, a quiénes vas a contactar y cómo lo vas a hacer. Pero más importante que todo esto, asegúrate que sabes que es lo que te interesa. Mientras más claro estes de lo que estás buscando más facil será para todos (y más fácil para las demás personas acordarse de ti cuando saben de una oportunidad para las cual pudieras cualificar).

Déjame saber tu opinión al respecto y como vas en tu búsqueda de empleo. También te exhorto a que tomes un momento para hacer un listado de por lo menos 10 personas que entiendas que en este momento te pueden ayudar a alcanzar tus metas profesionales.

Con los mejores deseos,


Sonia